工作研揚

    sfdooz

    一、整體薪酬

    A.薪資政策

    1.固定12個月月薪

    2.端午節及中秋節各發放半個月獎金

    B.獎金

    依據公司獲利狀況、員工個人績效及組織目標達成率發放年終獎金、紅利獎金、季獎金等

    C.退休與保險

    勞保、健保、勞工退休金提撥、團保(壽險、意外險、醫療險、癌症險)

    D.調薪及晉升作業

    E.婚喪喜慶補助金

    二、員工福利

    福委會提供多樣性各類型的活動,包括每人每年10,000點的福利點數(1點等值1元)、國內旅遊活動、旅遊補助、跨部門聚餐補助、自我成長(外訓補助)、藝文欣賞、電影包場、雜誌訂閱、華碩產品員購等

    三、家庭日及旺年會


    年度家庭日及旺年會活動,除了增進同仁互動 、促進同仁及親子情誼外,更藉此表達公司感謝之意。

    四、社團活動


    倡導同仁工作與休閒並重的健康新概念,公司鼓勵成立社團,現有籃球社、羽球社、桌球社、路跑社及瑜珈社,每年並結合社團舉辦研揚盃球類競賽活動。

    五、優質的工作環境


    落實無菸職場政策、定期環境檢測、提供安全清潔的用餐環境,並提供運動休閒設施場所供同仁下班後紓解身心壓力;為符合性別工作平等法與照顧女性同仁,特設置哺乳室,並於女性同仁廁所設置女性用品櫃供女性同仁使用。公司另提供視障者按摩服務,除落實身心障礙權益保障外,亦能消除同仁身心壓力。

    六、社會參與

    研揚科技長久以來,以良好的企業公民自許,不論是在公司營運及治理、員工福利照顧、環境保護、社會參與等社會企業公民領域的長期投入不遺餘力,並結合企業的核心優勢將企業社會責任組織內化到營運管理中。研揚積極推廣藝文,已分別在多家企業及小學成立藝術走廊及藝術光點計畫,並發揮自身資通訊技術的核心優勢,與地方政府合作的空氣盒子,肩負企業社會責任,已連續兩年獲得「天下CSR企業公民獎」的肯定。未來仍會持續履行並落實我們對企業社會責任的承諾與願景。

    獲獎紀錄

    李英珍博士代表研揚科技接受天下企業公民獎李英珍博士代表研揚科技接受天下企業公民獎
    研揚科技榮獲台灣精品獎殊榮研揚科技榮獲台灣精品獎殊榮
    研揚科技-合作好給力研揚科技-合作好給力